Cursos técnicos oferecem uma abordagem prática e eficaz para quem busca adentrar rapidamente no mercado de trabalho, evitando longos períodos de sala de aula. Esse tipo de formação é altamente valorizado pelas empresas, e os profissionais com formação técnica frequentemente desfrutam de ótimas oportunidades de emprego.
Um estudo realizado pela Fundação Roberto Marinho, o Itaú Educação e Trabalho e a Fundação Arymax ressaltou que cerca de 60% das empresas consideram a formação técnica como um diferencial na hora de contratar funcionários. Mas como os estudantes de cursos técnicos aplicam seus conhecimentos na prática? Eles têm a possibilidade de realizar estágios?
Sim, é perfeitamente viável realizar estágios durante a formação técnica, o que contribui significativamente para a preparação dos estudantes rumo ao mercado de trabalho. Isso é garantido pelo artigo 1º da Lei do Estágio (Lei 11.788). Assim, mesmo quando a formação é predominantemente prática, os alunos dos cursos técnicos podem engajar-se em estágios em diversas empresas, enriquecendo ainda mais seu aprendizado.
Entretanto, para garantir um estágio durante o curso técnico, é importante atentar para algumas regras. Os estágios em cursos técnicos integrados, que combinam o ensino médio com a formação técnica-profissionalizante, naturalmente requerem que o aluno tenha concluído o ensino médio tenha atingido a idade de 16 anos.
No caso dos cursos técnicos profissionalizantes, eles são direcionados a estudantes que já completaram o ensino médio e não possuem restrições quanto à idade.
É crucial ter em mente que o contrato de estágio difere do contrato de um profissional empregado com carteira assinada. Durante o estágio, o estudante não pode ultrapassar uma carga horária diária de 6 horas e 30 horas semanais (um período que deve ser reduzido pela metade durante os períodos de provas), e a duração máxima do estágio em uma mesma empresa não pode exceder 2 anos.
A conquista de um estágio durante o curso técnico pode apresentar desafios, semelhantes à busca pelo primeiro emprego. Para facilitar essa jornada, aqui estão três dicas valiosas:
Invista em seu Currículo:
Aprimore seu currículo, incluindo cursos adicionais (como um curso de idiomas) e atividades extracurriculares que possam torná-lo mais atraente para os empregadores, mesmo que você não tenha experiência profissional prévia.
Pesquise a Vaga Ideal:
Identifique a empresa e vaga dos seus sonhos e ajuste seus conhecimentos e habilidades para atender aos pré-requisitos necessários. Se a vaga exige, por exemplo, conhecimento em um idioma estrangeiro ou o domínio de software específico, dedique-se a adquirir essas competências.
Converse com Professores:
Os professores do seu curso técnico podem oferecer orientações valiosas e, com base em suas conexões e experiência, podem abrir portas para oportunidades de estágio. Participar de eventos e expandir sua rede de contatos também pode ser muito útil.
Em resumo, os cursos técnicos são uma opção valiosa para quem busca se destacar no mercado de trabalho rapidamente. E a oportunidade de estágio durante a formação técnica oferece um trampolim para o sucesso profissional. Além disso, considere que existem programas educacionais que podem aliviar o custo da formação técnica e impulsionar sua jornada educacional. Na TecMais, nossa escola de cursos técnicos, estamos comprometidos em oferecer oportunidades educacionais de qualidade e preparar nossos alunos para um futuro profissional de sucesso. Não perca tempo e comece a trilhar o caminho em direção ao sucesso que você almeja com a TecMais. Estamos aqui para ajudar você a alcançar seus objetivos e avançar em sua carreira. Junte-se a nós e faça parte desta jornada de aprendizado e crescimento.